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Desenvolvimento de habilidades vitalícias transferíveis
Reconhecendo a natureza de curto prazo do emprego durante a fase de construção, os programas de formação da CCS JV são direcionados para o desenvolvimento de habilidades transferíveis entre projectos e diferentes sectores não apenas em Moçambique, mas em todo o mundo.
Formação em Artesanato
A CCS JV criou uma abordagem de formação no local de trabalho abrangente, apoiada por um centro de formação no local para cursos de curta duração. Utilizando os padrões internacionais do Conselho de Formação da Indústria da Construção Civil (ECITB), a CCS JV criou programas de formação que podem ser transferidos para vários setores, abrindo novas oportunidades nacionais e internacionais para os nossos estagiários depois da conclusão da construção.
A CCS JV estabeleceu uma parceria com o Governo de Moçambique para mapear o quadro de qualificações do ECITB para o currículo nacional, permitindo que as habilidades e qualificações existentes sejam verificadas e reconhecidas no Projecto. Adicionalmente, a CCS JV tem trabalhado com os principais intervenientes para a identificação de um foco central de formação sobre as habilidades que podem ser transferidas para outros sectores (Mineração, Fabrico de Alimentos & Bebidas, Energia, Produtos Químicos, Construção Comercial).
Em linha com o nosso compromisso com a segurança, a CCS JV seguirá as práticas e requisitos de produtividade da Global Safe Work, que têm requisitos de uma proporção de 1 formando para cada 10 pessoas qualificadas (1:10).
Formação Não Artesanal
A CCS JV está empenhada em fornecer oportunidades de formação e desenvolvimento para trabalhadores de todos os níveis de habilidade. A CCS JV implementará os seguintes programas para trabalhadores que Não Artesãos:
- Cursos Formais de Supervisor
- Estágios de Engenharia de Curto Prazo para estudantes de licenciatura
- Programa Licenciatura em Engenharia de Campo
- Certificado ECITB de Controlo do Projecto, para apoio profissional e pessoal de gestão.