A complexidade das situações e dos desafios que a CCS JV enfrenta actualmente e a necessidade de preservar e reforçar a confiança que nos é depositada por todos os nossos colaboradores tornam-se essenciais para a empresa continuar a apoiar com clareza os seus valores e princípios. O empenho da CCS JV em conduzir as suas actividades em conformidade com os mais altos padrões éticos deve ser observado por todos os colaboradores da CCS JV de forma a proteger e consolidar o prestígio e a reputação da nossa empresa.
Por esta razão, foram elaborados o Código de Ética e o Modelo de Organização, Gestão e Controle (“Modelo OGC”) que expressam os valores e princípios da CCS JV de forma a garantir que todas as actividades da empresa sejam desenvolvidas em conformidade com as normas, lealdade, correcção e transparência em relação a todos os envolvidos.
O Código de Ética da CCS JV (“Código” ou “Código de Ética”) foi criado para exigir e garantir o cumprimento desses valores e responsabilidades por parte dos directores, executivos, auditores oficiais, gestores, colaboradores, contractados, agentes e vendedores da CCS JV, bem como por parte de todos aqueles que actuam, tanto na Itália quanto no exterior, para alcançar os objectivos da CCS JV, cada um no âmbito das próprias funções e responsabilidades, no quadro das normas legais e contractuais que regem o relacionamento com a CCS JV. O respeito ao Código garante ainda a eficiência, confiabilidade e reputação da CCS JV, essenciais para o sucesso do projecto e para a melhoria do contexto social em que a CCS JV opera.
Todos devem ter plena consciência a importância da aplicação adequada dos nossos princípios e regulamentos e de uma conduta correcta, sendo estes valores inegociáveis para CCS JV.